İş Kazalarında Tazminat Alınabilmesi İçin Yapılması Gerekenler

İş Kazalarında Tazminat Alınabilmesi İçin Yapılması Gerekenler

Birçok çalışanın büyük mağduriyetler çekmekte olduğu bu konu üzerinde gerekli olan işlemlerin zamanında ve düzgün yapılmaması durumunda kaza sonucunda geçici veya kalıcı olarak geçirilmekte olan tüm sakatlıklara bağlı zarara uğramış olan kişinin hak etmekte oldukları maddi tazminat haklarını alamamaktadırlar. Öncelikle her hangi bir iş kazası sonucunda çalışanların ne gibi durumlarda iş kazası tazminatı hakkı kazanmakta olduğu ve başvurularını en geç ne zaman yapabileceği hakkında konuşulursa. Çalışanlar gerçekleşmiş olan iş kazaları sonucunda ölüm veya %10’luk düzeyin üzerinde kalıcı bir sakatlık geçirmeleri durumunda çalışmakta oldukları kurumdan maddi tazminat talebi edebilmektelerdir. Ancak bu işlem için en geç kaza sonucu oluşan sakatlık doktor tarafından raporlandıktan sonra 10 yıl içerisinde başvurulması gerekmektedir. Aksi takdirde kaza mağduru olan çalışanın tüm iş kazası tazminatı hakları yok olmaktadır.

Bu gibi durumlarda yapılması gereken tüm işlemlerden istenilen sonucu alabilmek için kesinlikle bir avukatlık desteğinin alınması gerekmekte olup avukatlar tarafından sizden hiçbir ücret tüm işlemler süresinde talep edilmemektedir. Tüm iş kazası tazminatı davalarında davanın kazanılması sonucunda avukatlar ödeme işlemlerini oradan gerçekleştirmektedir. Bu tarz mahkemelerde alınacak olan tazminatın belirlenmesinde mağdurun sigorta bordrosundaki ücretlere bakılmadan işteki ustalık derecesi ve geçerli olan tanık dinlemeleri gibi esaslar ele alınarak hesaplanmakta olan gerçek ücret üzerinden tazminat hesaplaması da yapılmakta ve çalışan hiçbir şekilde mağdur edilmemektedir.